신고 기한 안이라면 국세(홈택스) : 같은 귀속·지급월로 정기신고를 다시 하면 새 신고서로 대체됩니다. 이미 낸 세금과의 차액만 추가로 냅니다. 지방소득세(위택스) : 특별징수분은 원천세의 10%를 위택스에서 따로 신고합니다. 이미 신고·납부했다면 위택스의 수정신고 또는 추가 신고로 늘어난 금액을 반영하고 차액만 납부합니다. 처리 방식이 지자체마다 조금씩
세금 홈택스 (hometax.go.kr): 원천세·부가세 신고, 전자세금계산서, 연말정산 간소화, 지급명세서 위택스 (wetax.go.kr): 지방소득세 특별징수, 주민세 등 지방세 4대보험 4대사회보험 정보연계센터 (4insure.or.kr): 취득·상실·휴직 신고를 한 번에 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 (total.comwel.or.kr): 보
국내에 주소나 183일 이상 거소가 있는 거주자 외국인이라면 내국인과 같은 방식으로 원천징수하고 간이지급명세서를 냅니다. 외국인 여부 칸에 표시합니다. 성명 : 외국인등록증에 적힌 성명을 그대로 적습니다. 주민등록번호 칸 : 외국인등록번호를 적습니다. 등록번호가 없다면 여권번호나 납세번호를 받아 둡니다. 비거주자라면 비거주자는 적용 세율과 서식이 다릅니다.
매년 챙겨야 하는 법정의무교육은 보통 다음 다섯 가지입니다. 대부분 정부가 무료 교육 자료를 제공하므로 외부 위탁이 꼭 필요하지는 않습니다. 직장 내 성희롱 예방교육 : 연 1회 이상, 대표자 포함 전 직원 (남녀고용평등법 제13조). 고용노동부가 자체 교육 자료를 제공합니다. 직장 내 장애인 인식개선교육 : 연 1회 1시간 이상. 상시 50인 미만 사업장
2021년 11월 19일부터 회사는 임금을 줄 때 임금명세서 를 서면 또는 전자문서로 줘야 합니다 (근로기준법 제48조 제2항). 5인 미만 사업장도 해당됩니다. 필수 기재 사항 근로자 성명, 생년월일 또는 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 임금 지급일 임금 총액 기본급, 각종 수당, 상여금 등 항목별 금액 출근 일수·근로시간에 따라 달라지는 항목
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퇴사한 직원의 임금·퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 모두 지급해야 합니다. 이를 넘기면 다음과 같은 책임이 생깁니다. 지연이자 연 20% (근로기준법 제37조) 형사처벌: 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 국가가 직원에게 먼저 지급하는 대지급금을 회사가 나중에 갚아야 함 최근 정부는 대지급금 부정수급 신고포상금 상한을 2억 원으로 올리고, 체불
일학습병행 학습근로자는 근로기준법상 근로자 입니다. 산업현장 일학습병행법이 따로 정하지 않은 근로조건에는 근로기준법이 적용됩니다. 회사가 참여를 정하고 응시하게 하는 외부평가는 회사의 지시에 따른 교육·훈련이므로 근로시간으로 보는 것이 원칙 입니다. 응시일을 결근이나 무급으로 처리하면 안 됩니다. 이동 시간과 응시 시간이 소정근로시간을 넘으면 출장 시 근로
연차 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 운영한다면 연차사용촉진의 사용 시기 지정 통보 기한은 10월 31일이었습니다. 촉진을 하지 못했다면 미사용 연차수당을 1월 급여에 넣을 준비를 합니다. 급여·계약 고시된 2027년 최저임금 을 1월 1일부터 반영할 수 있게 급여 테이블과 근로계약서를 점검합니다. 수습 감액 대상자도 다시 계산합니다. 1~11월분 급
임신 중에도 육아휴직을 쓸 수 있고, 출산이 다가오면 출산전후휴가로 바꿔 쓸 수 있습니다. 육아휴직은 휴직 이지만 출산전후휴가는 휴가 라서 4대보험 처리가 다릅니다. 순서대로 처리 임신 중 육아휴직 시작 : 4대보험 휴직 신고(국민연금 납부예외, 건강보험 납입고지 유예, 고용·산재 휴직 신고)를 합니다. 출산전후휴가로 바뀔 때 : 육아휴직이 끝난 것으로 휴
기한이 토요일·공휴일이면 다음 영업일까지입니다. 12월 결산 법인을 기준으로 정리했습니다. 매월 10일 : 원천세 신고·납부, 4대보험료 납부 15일 : 일용직 근로내용확인신고, 전달 입·퇴사자 4대보험 취득·상실 신고 말일 : 일용근로소득 지급명세서, 사업소득·기타소득 간이지급명세서 연간 1월 10일 : 원천세 반기납부(하반기분) 1월 25일 : 부가세
체류자격 변경 허가를 받고 외국인등록증까지 받았다면 출입국 절차는 끝났습니다. 회사 쪽에서는 퇴직금 체계 가 바뀌는 것이 가장 중요합니다. 퇴직금과 출국만기보험 E-9은 출국만기보험이 퇴직금을 대신합니다. E-7-4부터는 다른 직원처럼 퇴직금 또는 퇴직연금으로 적립해야 합니다. 체류자격 변경을 사유로 출국만기보험금을 신청할 수 있고, 신청일부터 14일 이내
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 모두 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 취득신고를 하면 됩니다. 퇴사할 때 상실신고 기한도 같습니다. 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 한 번에 신고할 수 있습니다. 월 소정근로시간 60시간 미만인 초단시간 근로자는 국민연금·건강보험·고용보험 가입 대상에서 빠질 수 있습니다(고용보험은 3개
급여 담당자가 1년 내내 찾아보는 숫자를 한곳에 모았습니다. 최저임금 시간급 10,320원 월 환산(주 40시간, 209시간): 2,156,880원 4대보험 요율 국민연금 : 9.5% (회사·근로자 각 4.75%). 연금개혁으로 2026년부터 매년 0.5%p씩 오릅니다. 건강보험 : 7.19% (회사·근로자 각 3.595%) 장기요양보험 : 소득의 0.94
회사와 계약해 운송 일을 하는 화물차주는 근로자가 아니어도 산재보험법상 노무제공자 로 산재보험이 적용될 수 있습니다. 2023년 7월 전속성 요건이 없어지면서 여러 회사의 일을 하는 기사도 대상이 됐습니다. 회사가 할 일 근로복지공단에 노무제공자 피보험자격 취득 신고를 합니다. 보험료는 기준보수에 업종별 요율을 곱해 계산하고, 회사와 기사가 50%씩 부담합
통관 명의가 중요합니다. 수입할 때 내는 부가세는 세관이 수입자(통관 명의자) 에게 수입세금계산서를 발급해야 공제받을 수 있습니다. 대표 개인 명의(개인통관고유부호)로 직구하면 개인 수입이라 수입세금계산서가 나오지 않고, 회사는 공제받을 수 없습니다. 사업용으로 계속 수입한다면 회사 명의 통관 (사업자 통관)으로 바꾸세요. 통관 대행업체나 관세사를 통하면
회사가 직원에게 시가(당좌대출이자율 등)보다 낮은 이자로 돈을 빌려주면, 덜 낸 이자만큼은 직원이 받은 이익이라서 원칙적으로 근로소득 입니다. 주택자금 대여 등 일부는 예외가 있으니 대여 목적을 먼저 확인하세요. 뒤늦게 발견했다면 이자 차액을 해당 연도 근로소득에 더해 퇴사자 연말정산을 다시 정산 합니다. 원천세를 수정신고하고, 근로소득 지급명세서를 수정
직원이 육아기 근로시간 단축을 신청하면 사업주는 14일 이내에 허용 여부를 알려야 하는 통지 의무가 새로 생겼습니다. 거부할 수 있나요? 법에서 정한 사유(계속근로 6개월 미만, 대체인력을 구하지 못한 경우, 업무 성격상 단축이 곤란한 경우 등)가 있을 때만 거부할 수 있습니다. 거부할 때는 사유를 서면으로 알리고, 육아휴직 사용이나 출퇴근 시간 조정 같은
직원 회사는 직원 연간 임금총액의 12분의 1 이상 을 부담금으로 넣어야 합니다 (근로자퇴직급여 보장법 제20조). 매월·분기·연 1회 등 규약에 정한 주기로 넣되, 1년에 1회 이상 정기적으로 넣어야 합니다. 늦으면 지연이자가 붙습니다. 직원이 퇴사하면 14일 이내에 미납분과 지연이자를 정산합니다. 근태에 따라 매월 금액이 달라진다면 실제 지급 임금을 기
퇴직금·남은 임금 지급: 퇴직일부터 14일 이내 4대보험 상실신고: 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 이직확인서: 직원이 실업급여를 신청하면 고용센터 요청을 받은 날부터 10일 이내 제출 근로소득 원천징수영수증: 퇴사 시 중도 연말정산 후 발급 남은 연차: 쓰지 못한 연차는 수당으로 정산 직원이 요청하면 경력증명서(사용증명서)도 발급해야 합니다. 직원
연차수당은 퇴직일부터 14일 이내에 줘야 하는 금품이라서, 늦었더라도 바로 지급 하는 것이 우선입니다. 세금 처리 지급할 때 근로소득으로 원천징수하고, 지급한 달의 원천세 신고에 반영합니다. 퇴사할 때 이미 중도퇴사 연말정산을 했다면, 연차수당을 더해 다시 정산 하고 근로소득 지급명세서를 수정 제출합니다. 귀속 연도를 퇴사한 해로 볼지 등 판단이 필요한 부
