연차
- 회계연도(1월 1일) 기준으로 연차를 운영한다면 연차사용촉진의 사용 시기 지정 통보 기한은 10월 31일이었습니다. 촉진을 하지 못했다면 미사용 연차수당을 1월 급여에 넣을 준비를 합니다.
급여·계약
- 고시된 2027년 최저임금을 1월 1일부터 반영할 수 있게 급여 테이블과 근로계약서를 점검합니다. 수습 감액 대상자도 다시 계산합니다.
- 1~11월분 급여·상여를 12월 31일까지 주지 않으면 12월 31일에 준 것으로 보고 원천징수해야 합니다.
- DC형 퇴직연금은 연 1회 이상 납입해야 하니 올해 납입분을 확인합니다.
연말정산 준비
- 중도 입사자의 전 근무지 원천징수영수증을 미리 받아 둡니다.
- 부양가족 변동, 비과세 수당 처리 내역을 정리해 둡니다.
그 밖에
- 국가건강검진 미수검자에게 연내 수검을 안내합니다.
- 올해 법정의무교육(성희롱 예방, 장애인 인식개선 등)을 마쳤는지, 증빙이 남아 있는지 확인합니다.
- 1월 10일 원천세 반기납부, 1월 25일 부가세 확정신고 자료를 미리 모읍니다.
일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.
미지급 급여 12월 31일 지급 의제는 놓치기 쉬운 부분이네요. 공유 감사합니다.