신고 기한 안이라면 국세(홈택스) : 같은 귀속·지급월로 정기신고를 다시 하면 새 신고서로 대체됩니다. 이미 낸 세금과의 차액만 추가로 냅니다. 지방소득세(위택스) : 특별징수분은 원천세의 10%를 위택스에서 따로 신고합니다. 이미 신고·납부했다면 위택스의 수정신고 또는 추가 신고로 늘어난 금액을 반영하고 차액만 납부합니다. 처리 방식이 지자체마다 조금씩
국내에 주소나 183일 이상 거소가 있는 거주자 외국인이라면 내국인과 같은 방식으로 원천징수하고 간이지급명세서를 냅니다. 외국인 여부 칸에 표시합니다. 성명 : 외국인등록증에 적힌 성명을 그대로 적습니다. 주민등록번호 칸 : 외국인등록번호를 적습니다. 등록번호가 없다면 여권번호나 납세번호를 받아 둡니다. 비거주자라면 비거주자는 적용 세율과 서식이 다릅니다.
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 모두 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 취득신고를 하면 됩니다. 퇴사할 때 상실신고 기한도 같습니다. 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 한 번에 신고할 수 있습니다. 월 소정근로시간 60시간 미만인 초단시간 근로자는 국민연금·건강보험·고용보험 가입 대상에서 빠질 수 있습니다(고용보험은 3개
통관 명의가 중요합니다. 수입할 때 내는 부가세는 세관이 수입자(통관 명의자) 에게 수입세금계산서를 발급해야 공제받을 수 있습니다. 대표 개인 명의(개인통관고유부호)로 직구하면 개인 수입이라 수입세금계산서가 나오지 않고, 회사는 공제받을 수 없습니다. 사업용으로 계속 수입한다면 회사 명의 통관 (사업자 통관)으로 바꾸세요. 통관 대행업체나 관세사를 통하면
회사가 직원에게 시가(당좌대출이자율 등)보다 낮은 이자로 돈을 빌려주면, 덜 낸 이자만큼은 직원이 받은 이익이라서 원칙적으로 근로소득 입니다. 주택자금 대여 등 일부는 예외가 있으니 대여 목적을 먼저 확인하세요. 뒤늦게 발견했다면 이자 차액을 해당 연도 근로소득에 더해 퇴사자 연말정산을 다시 정산 합니다. 원천세를 수정신고하고, 근로소득 지급명세서를 수정
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직원 회사는 직원 연간 임금총액의 12분의 1 이상 을 부담금으로 넣어야 합니다 (근로자퇴직급여 보장법 제20조). 매월·분기·연 1회 등 규약에 정한 주기로 넣되, 1년에 1회 이상 정기적으로 넣어야 합니다. 늦으면 지연이자가 붙습니다. 직원이 퇴사하면 14일 이내에 미납분과 지연이자를 정산합니다. 근태에 따라 매월 금액이 달라진다면 실제 지급 임금을 기
연차수당은 퇴직일부터 14일 이내에 줘야 하는 금품이라서, 늦었더라도 바로 지급 하는 것이 우선입니다. 세금 처리 지급할 때 근로소득으로 원천징수하고, 지급한 달의 원천세 신고에 반영합니다. 퇴사할 때 이미 중도퇴사 연말정산을 했다면, 연차수당을 더해 다시 정산 하고 근로소득 지급명세서를 수정 제출합니다. 귀속 연도를 퇴사한 해로 볼지 등 판단이 필요한 부
연말정산 의무는 회사(원천징수의무자) 에 있습니다. 세무대리인이 계산과 신고를 맡더라도, 자료를 모으고 직원에게 안내하는 일은 보통 회사 담당자가 합니다. 일정 1월 중순 : 홈택스 간소화 자료가 열리면 직원에게 자료 제출을 안내합니다. 2월 급여 : 정산 결과(환급·추가 납부)를 2월 급여에 반영합니다. 3월 10일 : 연말정산분 원천세 신고와 근로소득
1월 15일 무렵: 국세청 간소화 자료 공개 → 직원에게 공제 자료 제출 안내 2월 급여 지급 때: 정산 결과를 반영해 환급·추가 납부 3월 10일까지: 원천징수이행상황신고와 근로소득 지급명세서 제출 중간에 퇴사한 직원은? 퇴사하는 달 급여를 줄 때 그때까지의 소득으로 연말정산하고, 근로소득 원천징수영수증을 발급해 주세요. 직원은 새 회사에서 합산하거나 5
법에서 종이 결재를 요구하지는 않습니다. 장부와 증빙은 5년간 보존 해야 하는데, 전산으로 작성한 장부는 전자 형태로 보존해도 됩니다 (국세기본법 제85조의3). 전자결재로 바꿀 때 챙길 것 누가 언제 승인했는지 기록이 남아야 합니다. 회계 프로그램과 전자결재가 연동되지 않으면 전표 번호를 결재 문서에 붙이는 방식으로 연결합니다. 상장사는 내부회계관리제도상
법으로 반드시 가입해야 하는 것 대인배상Ⅰ 대물배상 2,000만 원 이상 보통 추가로 가입하는 것 대인배상Ⅱ 무한 : 업무용 차량은 사고 시 회사 책임으로 이어지므로 사실상 필수입니다. 대물배상 : 고가 차량과의 사고를 생각해 최소 법정 한도보다 넉넉하게(수억 원 단위) 정하는 경우가 많습니다. 자기신체사고 또는 자동차상해, 무보험차 상해, 자기차량손해 운
계정과목 자체가 공제 여부를 정하지는 않지만, 처음부터 경상연구개발비 로 따로 잡아 두면 결산과 세액공제 계산이 훨씬 쉽습니다. 공제 대상 인건비 연구소·전담부서에 등록된 연구전담요원 의 인건비 연구전담요원에 대해 회사가 부담한 사회보험료 상당액 제외: 연구 외 업무를 겸하는 직원, 연구를 직접 하지 않는 관리 직원, 지분 10% 초과 주주인 임원 실무 팁
가맹점 업종과 실제 구입 내용이 다를 때 카드 내역의 가맹점 업종(예: 건설업)이 아니라 실제로 산 것 을 기준으로 정합니다. 소액 자재·수리라면 수선비나 소모품비가 맞습니다. 영수증이나 거래명세서로 내용을 확인하세요. 제조업이 아닌데 부품을 사 두었을 때 일반기업회계기준상 재고자산에는 생산이나 서비스 제공 과정에 투입될 원재료·저장품 도 포함됩니다. IT
우리 직원이 개인 카드로 결제한 경우 지출결의서에 영수증을 붙이고 사용 목적을 적어 결재받습니다. 분개: (차) 비용 계정 + 부가세대급금 / (대) 미지급금(직원). 직원에게 돈을 줄 때 미지급금을 지웁니다. 사업 관련 지출이면 직원 명의 카드 결제분도 매입세액 공제를 받을 수 있습니다. 외주업체 직원이 결제한 경우 외주업체 직원은 우리 회사 직원이 아니
접대비(현재 명칭은 기업업무추진비)는 한도가 있어서 전부 비용으로 인정되지는 않습니다. 증빙 한 번에 3만 원을 넘으면 법인카드, 세금계산서, 현금영수증 같은 적격증빙이 있어야 합니다. 경조사비는 20만 원까지 청첩장 등으로 대신할 수 있습니다. 한도 기본 한도: 연 1,200만 원 (중소기업은 3,600만 원) 여기에 수입금액(매출)에 비례한 금액이 더해
고치는 것이 맞습니다. 업종코드는 세금 계산에 직접 쓰입니다. 추계 신고 때 적용하는 단순·기준경비율 중소기업 특별세액감면 등 업종별 세액감면 해당 여부 성실신고확인 대상 판단 기준 금액 정정 방법 홈택스에서 사업자등록 정정 신고 로 실제 업종을 추가하거나 바꿉니다. 여러 업종을 함께 한다면 주업종과 부업종을 구분해 등록합니다. 세무대리인이 기장을 맡고 있
단체 성격에 따라 다릅니다 (법인세법 시행령 제19조). 비용 처리 가능 : 영업자가 만든 단체로서 법인이거나 주무관청에 등록된 조합·협회에 낸 일반 회비 비용 처리 불가 : 그 밖의 임의단체 회비는 기부금으로 보아 비용으로 인정되지 않습니다. 대학원 원우회처럼 대표 개인 자격의 모임이라면 회사 비용이 아니라 대표 개인 지출로 보는 것이 원칙입니다. 처리
피해야 합니다. 세금계산서를 주고받은 거래라도 대금이 직원 개인 통장을 거치면 다음 문제가 생깁니다. 회사 장부와 계좌 내역이 맞지 않아 자금 흐름을 설명하기 어렵습니다. 세무조사나 회계감사에서 차명 거래·가공 거래로 의심받을 수 있습니다. 직원 입장에서도 개인 소득이나 횡령으로 오해받을 수 있습니다. 이미 그렇게 처리했다면 거래별로 입금 → 출금 내역,
공급자가 세금계산서를 발급하지 않으면 매입자가 관할 세무서에 거래사실 확인을 신청해 직접 세금계산서를 발행할 수 있습니다 (부가가치세법 제34조의2). 신청 기한은 공급시기가 속한 과세기간 종료일부터 1년 이내 입니다. 승인된 뒤 공제받는 방법 해당 과세기간 신고 기한이 지났다면 경정청구 를 하면서 매입자발행세금계산서 합계표를 함께 냅니다. 아직 신고 전이
부가세 공제와 비용 귀속은 실제 거래일(현금영수증 발행일) 을 기준으로 합니다. 회사에서 돈이 나간 날이나 결재일이 아닙니다. 직원이 먼저 결제하고 나중에 회사가 정산한 경우 9월 30일 구매(지출증빙 현금영수증 발행): (차) 소모품비 등 + 부가세대급금 / (대) 미지급금(직원) 10월 1일 직원에게 송금: (차) 미지급금 / (대) 보통예금 9월 30
