할 수 있습니다. 대행기관 이용은 선택입니다. 사업주가 고용24나 관할 고용센터에서 직접 신청할 수 있습니다.

순서

  1. 내국인 구인노력: 신청 전에 고용24에 구인 공고를 내고 원칙적으로 7일 이상 구인노력을 해야 합니다.
  2. 고용허가 신청: 연중 회차별로 정해진 접수 기간에 신청합니다. 회차마다 일정이 고용노동부 공지로 나옵니다.
  3. 고용허가서를 받으면 근로계약 체결, 입국 후 취업교육, 4대보험·출국만기보험 가입 등을 진행합니다.

입국 직후 사업장 변경 요구

E-9 근로자는 정해진 사유(휴업·폐업, 근로조건 위반, 부당한 처우 등)가 있거나 사업주가 동의할 때만 사업장을 바꿀 수 있습니다 (외국인고용법 제25조). 근로계약 내용과 실제 근무 조건을 처음부터 일치시키고, 숙소·근무시간 안내를 문서로 해 두면 분쟁을 줄일 수 있습니다.

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.