흔한 일입니다. 공단은 신고된 보수월액으로 보험료를 고지하고, 급여대장은 실제 그 달 급여로 계산하기 때문입니다.

차이가 생기는 이유

  • 입·퇴사, 보수 변경 신고가 반영되는 시점 차이
  • 정산분: 건강보험은 매년 4월, 고용·산재보험은 3월 보수총액 신고 후 정산
  • 퇴직 정산, 소급 부과분

권장 처리

직원에게서 떼는 금액을 공단 고지서(산출내역)의 근로자 부담분에 맞추면 차이가 거의 생기지 않습니다.

  • 급여일: (차) 급여 / (대) 예수금(근로자분), 보통예금
  • 납부일: (차) 예수금(근로자분), 보험료·복리후생비(회사분) / (대) 보통예금

정산으로 생긴 근로자 부담분은 다음 급여에서 추가로 떼거나 돌려줍니다.

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.