받을 수 있습니다. 계약기간 만료로 퇴사하면 비자발적 이직이므로, 이직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이면 대상이 됩니다.
주의할 점
- 만 65세 이후에 새로 고용된 경우에는 실업급여가 적용되지 않습니다 (고용보험법 제10조). 65세 전부터 계속 일해 왔다면 대상입니다.
- 별도로 '설정'해야 받을 수 있는 것은 아닙니다. 다만 고용보험 취득신고 때 계약직 여부와 계약 종료 연월을 적고, 근로계약서에 계약기간을 분명히 해 두면 상실신고와 수급 심사가 수월합니다.
- 상실신고 때 사유는 '계약기간 만료'로 사실대로 적습니다.
일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.