문제없습니다. 정규직(기간을 정하지 않은 계약)인지와 근로시간은 별개라서 단시간 정규직으로 채용할 수 있습니다. 다만 아래를 확인하세요.

  • 근로계약서에 근로일과 근로일별 근로시간을 적어야 합니다.
  • 주 15시간 이상이면 주휴수당·연차·퇴직금 대상입니다.
  • 월 60시간 이상이면 4대보험에 가입합니다.
  • 연차는 근로시간에 비례해 시간 단위로 줍니다. 주 22시간이면 15일 × 22/40 × 8시간 = 66시간입니다.

최저임금 확인 (2026년 시간급 10,320원)

주 22시간 근무라면 주휴시간은 22 ÷ 40 × 8 = 4.4시간입니다. 월 환산 시간은 (22 + 4.4) × 4.345 ≈ 114.7시간이고, 최저 월급은 약 118만 4천 원입니다. 월 119만 원이면 맞지만 여유가 거의 없으니 최저임금이 바뀔 때마다 다시 확인하세요.

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.