아닙니다. 연장·야간·휴일근로수당은 통상임금을 기준으로 계산하고, 통상임금에는 기본급뿐 아니라 소정근로의 대가로 정기적·일률적으로 주는 수당이 들어갑니다.

  • 매달 고정으로 나가는 직책수당·자격수당 등은 대체로 통상임금에 들어갑니다.
  • 2024년 12월 대법원 전원합의체 판결로 '고정성' 요건이 없어져, 재직 조건이나 일정 근무일수 조건이 붙은 상여금·수당도 통상임금이 될 수 있습니다.
  • 실제 근무 실적에 따라 금액이 달라지는 수당은 제외됩니다.

계산

  • 시간당 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간 (주 40시간이면 보통 209시간)
  • 연장근로수당 = 시간당 통상임금 × 1.5 × 연장 시간 (상시 5인 이상 사업장)

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.