급여

휴직 전까지 일한 날만큼 일할 계산해 지급합니다. 그 달의 실제 일수(역일)로 나눌지 30일로 나눌지는 취업규칙·급여규정을 따르고, 규정이 없다면 회사 안에서 항상 같은 방식으로 계산하세요.

4대보험

  • 국민연금: 휴직 기간에 대해 납부예외를 신청합니다. 휴직 시작일이 1일이 아니면 보통 그다음 달부터 적용됩니다.
  • 건강보험: 휴직 사유가 생긴 날부터 14일 이내에 '휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예'를 신청합니다. 육아휴직 기간 보험료는 경감되어 복직 후 고지되고, 금액이 크면 분할 납부를 신청할 수 있습니다.
  • 고용·산재보험: 근로복지공단에 휴직 신고를 하면 휴직 기간에는 보험료가 부과되지 않습니다.

4대사회보험 정보연계센터에서 휴직 신고를 한 번에 할 수 있습니다. 신고가 늦으면 보험료가 먼저 고지된 뒤 정산해야 하므로 휴직이 시작되면 바로 신고하는 것이 좋습니다.

육아휴직 급여

급여는 직원이 고용24에서 신청하고, 회사는 '육아휴직 확인서'를 제출합니다. 사업주 지원금은 회사가 따로 신청해야 합니다.

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.