생깁니다. 수습기간도 근로기간이므로 연차 계산에 들어갑니다.

  • 입사 1년 미만: 1개월 개근할 때마다 유급휴가 1일, 최대 11일 (근로기준법 제60조 제2항)
  • 1년간 80% 이상 출근: 15일 (같은 조 제1항)

수습 중 급여를 줄일 수 있나요?

1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 시작일부터 3개월까지 최저임금의 90%를 줄 수 있습니다. 다만 단순노무직은 감액할 수 없습니다 (최저임금법 제5조 제2항).

상시 근로자 5인 미만 사업장은 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.