아래 두 조건을 충족하는 직원에게 1주일에 하루치 유급휴일(주휴수당)을 줘야 합니다 (근로기준법 제55조).

  • 1주 소정근로시간 15시간 이상
  • 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근(개근)

아르바이트·단시간 근로자도 조건을 충족하면 대상입니다. 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.

계산

주휴수당 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급 (최대 8시간분)

예: 주 20시간 근무, 시급 1만 원이면 20 ÷ 40 × 8 × 10,000 = 40,000원

일반적인 안내이며 2026년 11월 기준입니다. 개별 사안은 노무사·세무사 상담을 권합니다.